© Roland Kreuzer Diplom-Volkswirt Trainer für Gruppendynamik (DGGO) Supervisor (DGSv) Systemischer Berater (SG) Danklstraße 4 81371 München Telefon 089/7 25 49 90 Fax 089/7 67 59 261 Personalentwicklung: Ich konzipiere und verwirkliche nachweisbar nachhaltige Fortbildungen für Führungskräfte zu: Rollenklarheit in der Führung; Konfliktfähigkeit; Führungsinstrumente; Selbstmanagement und burn-out-Vorbeugung; Personal-Führung; Team- und Prozesskompetenz. Für externe wie interne Führungskräfte-Qualifizierungen arbeite ich mit seit Jahren bewährten Designs. Meine Erfahrungen erstrecken sich von der ersten Führungsebene (Direktorium LH München, Chefärzte, Geschäftsführer Maschinenbau, Hotellerie, Informationstechnologie), bis zu Team- und Gruppenleitungen unterschiedlicher Branchen. Team – Entwicklung Dazu biete ich an: Konflikte in oder zwischen Teams offen und konstruktiv zu bearbeiten. Hindernisse für eine höhere Leistungsfähigkeit zusammen mit dem Team heraus zu bearbeiten und dabei eigene Kräfte frei zu setzen, sie zu überwinden; Teams zu befähigen, mit Störungen und Konflikten selbst fertig zu werden; hohe individuelle, professionelle oder kulturelle Unterschiedlichkeit im Team kreativ und produktiv zu nutzen trotz der unvermeidlichen Konflikte; wirksame Instrumente der Teamarbeit anwenden zu können. Jedes Team-Training konzipiere ich speziell für den konkreten Bedarf. Es kann ein bis drei Tage dauern. Die Gestaltung des Trainings orientiere ich an den vereinbarten Zielen, an der Entwicklungsphase des Teams und an der verfügbaren Zeit. Über den Erfolg eines Team-Trainings entscheidet sowohl die professionelle Leitung, als auch das Engagement der Teilnehmenden. Echtes Engagement lässt sich nur fördern, nicht erzwingen. Mit transparenten Zielen und Methoden, Raum für Mit-Gestaltung und einem guten persönlichen Kontakt wecke und fördere ich dieses Engagement. Hindernisse einer besseren Zusammenarbeit werden im geschützten Rahmen des Trainings angesprochen und angemessene Lösungen dafür entwickelt. Veröffentlichung dazu: Kuhn, H. (2009): Die Gruppe als Mittel zur Leistungssteigerung, in: Edding, C./ Schattenhofer, K. (Hg.): Alles über Gruppen. Theorie, Anwendung, Praxis, Beltz, Weinheim, Basel, 124-161. Download -> Team-Erfolg.pdf (162kb)